職消防員納入事業(yè)編制招聘范疇…這個管理辦法出臺！

各警種戰(zhàn)友群入列！入群

為推進(jìn)政府專職隊伍職業(yè)化建設(shè)，暢通政府專職消防員退出機(jī)制，助力提升消防救援隊伍整體戰(zhàn)斗力和專業(yè)化水平，近日，安陽市委副書記、市長袁家健主持召開市政府第72次常務(wù)會議，研究通過了《政府專職消防員退出消防救援隊伍定向招聘管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

會上，市消防救援支隊支隊長付邦舉匯報了《辦法》的起草背景、政府專職隊伍的現(xiàn)狀、存在的突出問題、起草過程、征求意見建議情況和主要條款內(nèi)容。

袁家健市長指出，政府專職消防救援隊伍是我市消防救援力量的主力軍，起著關(guān)鍵性作用，促進(jìn)這支隊伍的健康發(fā)展，解決人員不好招、留不住的現(xiàn)實問題，需要健全和完善政府專職消防救援隊伍職業(yè)保障機(jī)制，財政、人社、編辦等部門要積極支持配合，有效解決政府專職消防員后顧之憂，進(jìn)一步提升隊伍職業(yè)榮譽(yù)感，激發(fā)隊伍投身使命、服務(wù)地方的工作熱情。

新出臺的《辦法》主要明確了以下內(nèi)容：

一是明確定向招聘人員范圍。經(jīng)安陽市（縣、市、區(qū)）政府批準(zhǔn)招收的在消防救援機(jī)構(gòu)從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援工作的人員，需在安陽市及所屬各縣（市、區(qū)）消防救援機(jī)構(gòu)工作且連續(xù)工作年限滿12年以上和特別優(yōu)秀（榮獲個人二等功且連續(xù)工作年限滿5年以上）的政府專職消防員。

二是明確定向招聘權(quán)限。安陽市政府負(fù)責(zé)保障市消防救援支隊機(jī)關(guān)及直屬單位的政府專職消防員參加事業(yè)單位定向招聘，各縣（市、區(qū)）政府按照政府事權(quán)的原則，負(fù)責(zé)所轄政府專職消防員定向招聘。

三是明確定向招聘比例。機(jī)構(gòu)編制部門結(jié)合當(dāng)年事業(yè)單位招聘用編需求，研究制定用于定向招聘政府專職消防員的編制數(shù)量和單位，用編數(shù)量不低于當(dāng)年符合參加定向招聘總?cè)藬?shù)的三分之一，總量不超過本級當(dāng)年事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）公開招聘總數(shù)的5%。

四是明確定向招聘考試流程。參加定向招聘的政府專職消防員按照人力資源和社會保障部門的流程考試。參加公開招聘的政府專職消防員的最終分?jǐn)?shù)由定向招考分、消防救援支隊黨委綜合評價分和獎勵加分組成。

五是明確定向招聘入編保障。市、縣兩級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)被錄用政府專職消防員辦理入職手續(xù)、定崗定級、核定工資等工作。定向招聘工作完成后，市、縣兩級黨委編辦依據(jù)人力資源和社會保障部門的聘用手續(xù)辦理入編手續(xù)。市、縣兩級財政部門負(fù)責(zé)對招錄進(jìn)入事業(yè)單位的政府專職消防員列入政府預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)。

六是建立檔案管理制度。消防救援支隊建立政府專職消防員檔案管理制度，完善政府專職消防員入職手續(xù)、黨團(tuán)資料、年度考評、表彰獎勵、職業(yè)技能鑒定等檔案資料。市、縣兩級黨委編辦建立政府專職消防員實名制臺賬，實行實名制管理。